domingo, 12 de diciembre de 2010

25 frases que todo líder empresarial debe saber

Una compilación de 25 frases que todo líder debe saber. 

Ciertamente, el contexto en el que estás frases fueron dichas es muchísimo más grande de lo que podemos presentar acá, sin embargo, representan un excelente punto de partida para todos aquellos líderes empresariales que desean alcanzar la excelencia en sus organizaciones, en sus relaciones personales y profesionales.

Estas son frases obtenidas de una charla del motivador Jim Rohn.
  1. “En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe” Eric Hoffer
  2. “El coraje es una disposición a sentir grados pertinentes de temor y confianza en situaciones desafiantes”  Aristóteles
  3. “La cooperación es la convicción plena de que nadie puede llegar a la meta si no llegan todos” Virginia Burden
  4. “El mayor de los peligros para la mayoría de nosotros, no es que nuestro objetivo sea demasiado alto y no lo alcancemos, sino que sea demasiado bajo y lo logremos” Michelangelo
  5. “La magnitud de un líder está dada por la profundidad de sus convicciones, el grado de sus ambiciones, el ángulo de su visión y el alcance de su amor” Doss Nathan Jackson
  6. “Demostrar tu liderazgo significa que cuando surgen los problemas los enfrentas de una manera madura, racional y sincera, por muy molesto que te resulte” Robin S. Sharma
  7. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder” Jack Welch
  8. “El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser considerado pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no soberbio; tener humor, pero no insensatez” Jim Rohn
  9. “La prueba del líder es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia” John Maxwell
  10. “Previsión es la “dirección” que el líder tiene. Una vez que pierde esta dirección y los acontecimientos comienzan a forzar su mano, es líder solamente de nombre. No está dirigiendo; está reaccionando a los acontecimientos inmediatos y probablemente no continuará siendo un líder por mucho tiempo. Hay abundantes ejemplos diarios de pérdida de liderazgo debido a la no previsión de lo que razonablemente podía haber sido previsto, y a la falta de acción por la ausencia de este conocimiento en tanto el líder tiene libertad para actuar” Robert K. Greenleaf
  11. “Ninguno de nosotros es más inteligente que todos nosotros juntos” Ken Blanchard
  12. “Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe. Cuando su trabajo esté hecho, su objetivo cumplido, ellos dirán: nosotros mismos lo hicimos” Lao Tse
  13. “Nunca he conocido a un gran líder que no fuese apasionado. Cuando digo apasionado no me estoy refiriendo a que tenga que gritar y ser carismático. Muchos líderes son más bien tranquilos; sin embargo, cuando les oye hablar, usted puede sentir su pasión” Warren Bennis
  14. “Para depositar su confianza en sus líderes, las personas necesitan pruebas de su competencia. Tienen que sentir que sus líderes merecen su confianza en virtud de su carácter y competencia profesional” Warren Bennis
  15. “Una vez que se ha identificado un objetivo atractivo, moverse hacia él es agradable, y no hacerlo es incómodo” Stephen Covey
  16. “El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder arregla las velas” John Maxwell
  17. “El jefe maneja a sus trabajadores. El líder los capacita.
  18. “El jefe depende de la autoridad. El líder, de la buena voluntad. El jefe inspira temor. El líder inspira entusiasmo. El jefe dice «yo». El líder dice: «nosotros». El jefe arregla la culpa por el fracaso. El líder arregla el fracaso. El jefe sabe cómo se hace. El líder muestra cómo se hace. El jefe dice “vayan”. El líder dice “¡vamos!”.” John Maxwell
  19. “El secreto para progresar es empezar por algún lugar. El secreto para empezar por algún lugar es fragmentar tus complejas y abrumadoras tareas de tal manera que queden convertidas en pequeñas tareas que puedas realizar y entonces simplemente comenzar por la primera.” Mark Twain
  20. “El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella.”Prof. Hugo Landolfi
  21. “Si tengo fe en que soy capaz de realizar tal obra, adquiriré en consecuencia la capacidad de realizarla, aún si no poseía esa capacidad al comenzar. Esto significa que la proyección optimista de nuestras posibilidades aumenta dramáticamente a las mencionada posibilidades y capacidades.” Mahatma Gandhi
  22. “El sendero hacia el éxito y el triunfo se vuelve usualmente solitario y escabroso porque la gran mayoría de los seres humanos no están dispuestos a enfrentar y vencer los obstáculos que se ocultan tras ellos. La propia capacidad de dar ese último paso cuando estamos cansados y agotados es la cualidad que separa y diferencia a los ganadores de los demás corredores y competidores.” Edward Le Baron
  23. “A veces lo bueno es enemigo de lo mejor” Stephen Covey
  24. “En los momentos de crisis sólo la creatividad es más importante que el conocimiento” Albert Einstein
  25. “El secreto del triunfo  empresarial es conectar con el corazón de las personas. El verdadero liderazgo de los seres humanos consiste en felicitarlos y no en condenarlos” Robin Sharma
Contenido proveido por: artesgerenciales.com.ve

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